การระดมสมอง: มันคืออะไร ทำหน้าที่อย่างไร

Brainstorming ซึ่งเป็นการระดมสมองในภาษาสเปน เป็นหนึ่งในเทคนิคที่รู้จักกันดีและแน่นอนว่าคุณจะต้องใช้ในบางโอกาส. แต่คุณรู้ทุกอย่างที่บ่งบอกถึงสิ่งนี้จริง ๆ หรือไม่?

วิธีการนี้ช่วยให้คุณสร้างไอเดียได้ แต่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและใช้งานได้ 100% คุณจำเป็นต้องรู้ว่าแนวคิดนั้นพัฒนาอย่างไร คีย์และแง่มุมอื่นๆ ที่คุณต้องคำนึงถึง ไปหามัน?

ระดมสมอง: เทคนิคนี้คืออะไร

ดังที่เราได้บอกคุณไปก่อนหน้านี้ การระดมความคิด หรือที่เรียกว่าการระดมความคิด เป็นเทคนิคที่ใช้ในการสร้างความคิด เป้าหมายคือการค้นหาพวกเขาให้ได้มากที่สุดแม้ว่าภายหลังคุณจะต้องวิเคราะห์แต่ละรายการเพื่อดูว่าเป็นไปได้กับปัญหาในมือหรือไม่

เช่น คุณสามารถระดมความคิดชื่อแบรนด์ได้. ด้วยวิธีนี้ความคิดจะได้รับและวิเคราะห์เพื่ออยู่กับตัวแทนมากที่สุดหรือคนที่ชอบและเหมาะสมกับสิ่งที่ต้องการมากที่สุด

Normalmenteเป็นการระดมสมองกันเป็นกลุ่มเพราะวิธีนี้ทำให้มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น เมื่อพูดถึงการแก้ปัญหาหรือแนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เสนอ อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ได้หมายความว่าไม่สามารถใช้เป็นรายบุคคลได้ คุณยังได้รับผลลัพธ์ที่ดีมากอีกด้วย

กุญแจสำคัญในการระดมความคิดนี้คือ ไม่มีอะไรสามารถเซ็นเซอร์ได้. ไม่ว่าจะดูงี่เง่า ง่าย หรือไม่สำคัญก็ตาม มันต้องเป็นหนึ่งในความคิดทั้งหมด ตอนแรกไม่ได้กรอง แต่ขอแค่เปิดตัวไอเดีย เพราะหลังจากนั้นจะศึกษา

บุคคลแรกที่คิดค้นเทคนิคนี้คือ อเล็กซ์ เอฟ. ออสบอร์น นักเขียนชาวอเมริกัน ซึ่งในปี พ.ศ. 1939 ได้เป็นผู้บัญญัติศัพท์นี้ ใช่ชาร์ลส์ ฮัทชิสัน คลาร์กคือผู้ที่พัฒนาเทคนิคนี้ และวันนี้คือผู้ที่เราเป็นหนี้มัน

การระดมสมองใช้ทำอะไร?

เมื่อเห็นข้างต้นแล้ว คุณอาจสังเกตเห็นว่าเป้าหมายของการระดมความคิดคือการให้ความคิดจำนวนมากโดยไม่ได้คิดว่าจะเป็นไปได้สำหรับปัญหาในใจหรือไม่ สิ่งนี้ทำให้ผู้คนมีความคิดสร้างสรรค์และไม่เซ็นเซอร์ตัวเอง แต่ยังส่งเสริมวัฒนธรรมกลุ่มเพราะทุกคนมีส่วนร่วม

แม้ว่าจะเป็นเทคนิคที่ใช้เหนือสิ่งอื่นใดในการทำงานและในมหาวิทยาลัยก็ตาม ไม่ได้หมายความว่าจะใช้ไม่ได้ในระดับใดระดับหนึ่ง หรือในพื้นที่อื่นๆ

อันที่จริงสามารถเป็นไดนามิกที่ดีในชั้นเรียน เวิร์กช็อป ฯลฯ

กฎแห่งการระดมสมอง

สิ่งที่หลายคนไม่ทราบคือการระดมความคิดต้องมีกฎสี่ข้อในการปฏิบัติตาม เหล่านี้คือ:

จัดลำดับความสำคัญของปริมาณมากกว่าคุณภาพ

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การมีความคิดให้มากที่สุดเท่าที่จะมากได้นั้นสำคัญกว่าคุณภาพของแนวคิดเหล่านี้. แม้ว่าวัตถุประสงค์คือการหาทางแก้ไขที่สมบูรณ์แบบสำหรับปัญหาในมือ แต่ความจริงก็คือสำหรับสิ่งนี้ที่จะเกิดขึ้นล่วงหน้า จำเป็นต้องคิดขึ้นมาให้ได้มากที่สุด เพราะบางครั้งการผสมผสานหลายๆ อย่างเข้าด้วยกันทำให้เกิดทางออกที่สมบูรณ์แบบ

หลายครั้งเรามักจะไม่พูดอะไรเพราะกลัวว่าความคิดจะแย่ แต่ในเรื่องนี้ การระดมความคิดมีพื้นฐานมาจาก "ไม่มีความคิดที่ไม่ดี".

ความคิดไม่ถูกวิพากษ์วิจารณ์

จากสิ่งสุดท้ายที่เราพูดไปก่อนหน้านี้ ไม่มีความคิดใดที่ไม่ดี และ หมายความว่า ห้ามมิให้บุคคลใดในกลุ่มวิจารณ์ แสดงความคิดเห็น อภิปราย หรือล้อเลียนความคิดของเพื่อนร่วมงานคนอื่น. อันที่จริง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเคารพสิ่งนี้ตลอดเวลาที่มีการระดมความคิด และถ้าไม่ ให้หยุดมันเสีย เพราะความคิดสร้างสรรค์นั้นอาจถูกละเมิดได้

ความคิดทั้งหมดจะถูกบันทึกไว้

คุณต้องละทิ้งอัตวิสัยของคุณ ทุกไอเดียที่ออกมาจากเทคนิคการระดมสมองต้องรวบรวมไม่ว่าคุณจะคิดว่ามันมีประโยชน์หรือไม่ก็ตาม หนึ่งในข้อผิดพลาดใหญ่ในการดำเนินการคือ "ผู้อำนวยการ" ของเทคนิคนี้ ให้ความเห็นเมื่อลงทะเบียนความคิด สิ่งนี้ลดความปรารถนาของผู้อื่นที่จะมีส่วนร่วม แม้แต่คนเดียวกับที่ทำมันเพราะเขารู้สึกว่าถูกเซ็นเซอร์หรือความคิดของเขาไร้ประโยชน์

ความคิดของบางคนให้ความคิดกับคนอื่น

หลายครั้ง โดยเฉพาะช่วงเริ่มต้น เป็นการยากที่จะเริ่มต้นและให้ความคิด เพราะกลัวการเซ็นเซอร์ เสียงหัวเราะ ฯลฯ แต่ ในขณะที่การประชุมดำเนินไป เป็นไปได้ที่สิ่งเหล่านี้จะไหลไปสู่จุดที่ความคิดบางอย่างก่อให้เกิดผู้อื่นจากผู้อื่น และสร้างทางออกที่ดีที่สุด

กุญแจสู่การระดมความคิด

หากหลังจากทุกสิ่งที่คุณเห็นแล้ว เป็นความคิดที่ดีที่จะนำไปใช้ในธุรกิจของคุณ ในครอบครัว หรือในการทำงานของคุณ สิ่งแรกที่คุณควรรู้คือวิธีดำเนินการ เราเริ่มจากความจริงที่ว่ามันง่ายมากและง่ายต่อการวางแผนและดำเนินการ. แต่เพื่อให้ได้ผล มีหลายแง่มุมที่ต้องคำนึงถึง

หนึ่งในหลัก คือการเลือกผู้ที่จะเป็นผู้นำและจะจดบันทึกความคิดแต่ละคนโดยไม่ทำหน้าบูดบึ้ง, ความคิดเห็น, การอภิปราย... มันต้องมีวัตถุประสงค์มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และถ้าเป็นไปได้ ต้องมี "หน้าโป๊กเกอร์"

บุคคลนี้จะมีหน้าที่จัดเตรียมเซสชั่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณจะต้องคำนึงถึง:

• จำนวนผู้เข้าร่วมที่จะเข้าไปแทรกแซง.
• ประเภทของผู้เข้าร่วม (เพศ สัญชาติ ประสบการณ์…) บางครั้งบางคนอาจรู้สึกว่าถูกข่มขู่จากคนอื่น ดังนั้นหากคุณจัดการสร้างกลุ่มที่เหนียวแน่นได้ มันจะทำงานได้ดีขึ้น
• สถานที่ที่จะเกิดขึ้นเพื่อให้ทุกคนสบายใจ

เมื่อทุกอย่างเรียบร้อยและได้รับการแต่งตั้งผู้เข้าร่วมแล้วก่อนเริ่มผู้นำต้องจำเหตุผลที่พวกเขาอยู่ที่นั่นและกฎที่ต้องควบคุมในช่วงเวลาหรือ (ซึ่งโดยปกติคือ 30 นาที) หลังจากเวลาระดมความคิดนั้น อย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงก็ถูกใช้เพื่ออภิปรายแต่ละแนวคิด ละทิ้งแนวคิดที่ไม่มีประโยชน์ในขณะนั้นและเลือกผู้ชนะ

ในช่วง 30 นาทีหน้าที่ของผู้นำคือการเขียนความคิดแต่ละอย่างที่ได้รับบนกระดานไวท์บอร์ดหรือบนคอมพิวเตอร์ โดยไม่เซ็นเซอร์หรือคิดว่าดีกว่าหรือแย่กว่าความคิดอื่น คุณเพียงแค่ต้องเขียนสิ่งที่พวกเขาบอกคุณ

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าการระดมสมองคืออะไร คุณจำเวลาที่คุณเข้าร่วมเซสชั่นระดมความคิดได้ไหม?