El เว็บไซต์หางานของ Correos ใกล้ปิดรับสมัครแล้วกำหนดเส้นตายที่ยังคงเปิดอยู่จนถึงครั้งต่อไปเท่านั้น 12 มกราคมเครื่องมือนี้ถูกนำมาใช้เพื่อเร่งกระบวนการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานชั่วคราวในพื้นที่ที่หน่วยงานจัดหางานทั่วไปไม่สามารถจัดหาผู้สมัครได้เพียงพอ
มันเป็น เส้นทางพิเศษสำหรับการเดินทางไปทำงานที่ Correos (บริการไปรษณีย์ของสเปน) ในตำแหน่งปฏิบัติการที่ออกแบบมาเพื่อเสริมกำลังคนในช่วงที่มีปริมาณงานสูงหรือในพื้นที่ที่หาบุคลากรได้ยาก แม้ว่าจะไม่ได้เป็นช่องทางเข้าทำงานโดยอัตโนมัติ แต่ก็เป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่กำลังมองหางาน ประสบการณ์ครั้งแรกหรือโอกาสงานใหม่ ในบริษัทไปรษณีย์ของรัฐในประเทศสเปน
พอร์ทัลชั่วคราวเพื่อเสริมสร้างการจ้างงานชั่วคราว
ใหม่ เว็บไซต์หางานของ Correos มันเริ่มต้นจาก มาตรการเปลี่ยนผ่านและมาตรการเสริม ไปยังฐานข้อมูลหางานอย่างเป็นทางการที่บริษัทมีอยู่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งฐานข้อมูลที่จัดตั้งขึ้นหลังจากการเปิดรับสมัครในเดือนกุมภาพันธ์ 2021 จุดประสงค์คือเพื่อแก้ไขปัญหาที่บริษัทและสหภาพแรงงานระบุไว้เกี่ยวกับเรื่องนี้ เพื่อตอบสนองความต้องการพนักงานชั่วคราว ด้วยกลไกแบบดั้งเดิม
ตามที่บริษัทและองค์กรสหภาพแรงงานได้อธิบายไว้ ระบบนี้ช่วยให้สามารถตรวจสอบตำแหน่งที่ตั้งได้เป็นระยะ ผู้ที่สนใจและพร้อมที่จะทำงานที่ Correos (บริการไปรษณีย์ของสเปน) โดยการประกาศรับสมัครงานสัญญาจ้างชั่วคราวโดยเฉพาะ เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่เกิดขึ้นซ้ำๆ คือในบางจังหวัดหรือบางพื้นที่ มีผู้สมัครงานไม่เพียงพอในตลาดแรงงานที่มีอยู่
พอร์ทัลนี้ถูกสร้างขึ้นภายใต้แนวคิดที่เรียกว่า โครงการทดแทนโดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างการให้บริการในช่วงที่มีปริมาณงานสูง เช่น ในช่วงการรณรงค์ต่างๆ ช่วงแบล็กฟรายเดย์ คริสต์มาส หรือวันหยุดฤดูร้อนเมื่อมีการบันทึกปริมาณการจัดส่งสูงสุดและการขาดงานเนื่องจากวันหยุดต่างๆ
สหภาพแรงงานยืนยันว่า เครื่องมือนี้ไม่ได้ใช้แทนที่ฐานข้อมูลหางาน กระบวนการนี้ไม่ได้มาแทนที่ขั้นตอนที่มีอยู่เดิม แต่ทำหน้าที่เป็นส่วนเสริมชั่วคราวในระหว่างที่กำลังดำเนินการแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการคัดเลือกตามปกติ ดังนั้น ความถูกต้องของกระบวนการนี้จึงขึ้นอยู่กับความต้องการของหน่วยงานและข้อตกลงที่ได้จากการเจรจาต่อรองร่วมกัน
บริษัทยังเน้นย้ำถึงคุณลักษณะดังกล่าวด้วย เป็นเพียงชั่วคราวและมีเงื่อนไขเท่านั้น ของพอร์ทัล ดังนั้นการใช้งานจึงจำกัดอยู่เพียงการเติมเต็มช่องว่างเฉพาะบางส่วน จนกว่าพอร์ทัลใหม่จะเปิดใช้งาน เว็บไซต์หางานใหม่ ซึ่งช่วยให้สามารถตอบสนองความต้องการด้านบุคลากรได้อย่างมีเสถียรภาพมากขึ้น
กำหนดเวลาและวันปิดรับสมัคร: 12 มกราคม
หนึ่งในประเด็นสำคัญของการเปิดรับข้อเสนอครั้งนี้คือ... ระยะเวลาการลงทะเบียนมีจำกัดในการเปิดตัวพอร์ทัลครั้งแรกนี้ ผู้ที่สนใจสามารถลงทะเบียนได้จนถึงวันที่ [date] 12 มกราคมวันที่ปิดรับสมัครงานในรอบนี้
ลา ข้อเสนอต่างๆ จะเผยแพร่เป็นรายไตรมาส และจะคงสถานะใช้งานได้ไม่เกิน 30 วันตามปฏิทิน เมื่อพ้นระยะเวลาดังกล่าวแล้ว แอปพลิเคชันทั้งหมดที่ลงทะเบียนในรายการนั้นจะหมดอายุโดยอัตโนมัติ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องดำเนินการดังกล่าว ลงทะเบียนใหม่สำหรับหน้าต่างในอนาคต หากคุณต้องการให้สถานะของคุณยังคงแสดงว่าพร้อมให้บริการต่อไป
รูปแบบการดำเนินงานนี้กำหนดให้ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ ต่ออายุการลงทะเบียนของคุณเป็นระยะวิธีนี้จะช่วยให้รายชื่อผู้สนใจสะท้อนถึงความพร้อมใช้งานจริงในแต่ละช่วงเวลาและแต่ละภูมิภาคได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น ในขณะเดียวกันก็ป้องกันไม่ให้ข้อมูลที่ล้าสมัยคงอยู่ในระบบ
ในบางจังหวัด เช่น จังหวัดโซเรีย สหภาพแรงงานได้เร่งเผยแพร่กำหนดเส้นตายนี้ให้มากขึ้น นับตั้งแต่... แผนกสหภาพแรงงาน CCOO ในเมืองโซเรีย มีการเน้นย้ำหลายครั้งว่าพอร์ทัลจะเปิดอยู่จนถึง... 12 มกราคมรวมถึงการจัดตั้งจุดบริการเฉพาะเพื่อชี้แจงข้อสงสัยและให้ความช่วยเหลือในกระบวนการลงทะเบียน
แม้ว่ารอบแรกจะปิดรับสมัครในวันดังกล่าว แต่ทั้งสหภาพแรงงานและบริษัทต่างคาดการณ์ว่า อาจมีการเปิดรับสมัครเพิ่มเติมตลอดทั้งปีโดยมีเงื่อนไขว่าความจำเป็นในการจ้างงานชั่วคราวยังคงมีอยู่ และข้อตกลงที่ได้บรรลุไว้ในการเจรจายังคงได้รับการรักษาไว้
เว็บไซต์ของ Correos มีตำแหน่งงานประเภทใดบ้าง?
พอร์ทัลนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อครอบคลุม ตำแหน่งปฏิบัติการของไปรษณีย์คอร์เรออส ในหลากหลายแผนกของบริการไปรษณีย์ ตำแหน่งงานที่พบได้บ่อยที่สุด ได้แก่ งานในด้านต่างๆ ดังนี้ งานด้านการจัดส่ง งานสนับสนุนสำนักงาน และงานในศูนย์โลจิสติกส์โดยมักอยู่ในบริบทของการจ้างงานชั่วคราวเสมอ
ลา วันทำงานและกะการทำงานไม่แน่นอนปรับให้เข้ากับความต้องการด้านบริการในแต่ละพื้นที่ ตารางเวลาพร้อมให้บริการแล้ว เช้า บ่าย หรือกลางคืนโดยปกติแล้ว สัญญาจะเชื่อมโยงกับแคมเปญเฉพาะ หรือการทดแทนพนักงานที่ลาพักร้อนหรือลาหยุดงาน
ในส่วนของสถานที่ทำงาน โดยทั่วไปแล้วการจ้างงานจะดำเนินการใน... จังหวัดที่เกี่ยวข้องกับที่อยู่ ซึ่งเป็นข้อมูลที่ผู้สมัครระบุไว้เมื่อลงทะเบียนในเว็บไซต์ ทำให้ผู้สมัครสามารถมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่พวกเขาสามารถเดินทางและทำงานได้จริง และทำให้ Correos มีข้อมูลอ้างอิงทางภูมิศาสตร์ที่ชัดเจนเมื่อทำการติดต่อเพื่อรับสมัครงาน
บริษัทไปรษณีย์ได้ย้ำในเอกสารหลายฉบับว่า การลงทะเบียนในเว็บไซต์นี้ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของฐานข้อมูลหางาน โดยทั่วไปแล้ว ข้อมูลนี้ไม่ได้สร้างสิทธิ์ ความคาดหวัง หรือข้อผูกมัดใดๆ ในการจ้างงานจากทางไปรษณีย์ แต่ทำหน้าที่เป็นเพียงบันทึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับความพร้อมในการทำงาน เพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะเจาะจงเท่านั้น
แม้ว่ามันจะ ความถูกต้องนั้นมีเจตนาที่จะถูกจำกัดเรื่องนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในบริบทที่สหภาพแรงงานเรียกร้องมานานหลายปีแล้วให้เสริมกำลังเจ้าหน้าที่ เนื่องจากเจ้าหน้าที่ต้องทำงานหนักในช่วงที่มีความต้องการสูง และในพื้นที่ที่มีปัญหาในการหาเจ้าหน้าที่มากกว่าที่อื่น
ข้อกำหนดพื้นฐานและขั้นตอนการลงทะเบียน
การเข้าถึงเว็บไซต์หางานทำได้ผ่านทาง... เว็บไซต์หางานอย่างเป็นทางการของ Correosผ่านขั้นตอนง่ายๆ ที่แบ่งออกเป็นหลายขั้นตอน ขั้นแรก ผู้ที่สนใจต้องลงทะเบียนและแสดงตน รูปแบบการทำงาน หรือตำแหน่งงานที่คุณสนใจจากตัวเลือกที่มีอยู่
ในระหว่างขั้นตอนการลงทะเบียน ระบบจะขอให้คุณตอบคำถามหลายข้อ คำถามบังคับ มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบความเหมาะสมของประวัติส่วนตัวกับหน้าที่ของตำแหน่งงาน ได้แก่ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน เวลาว่าง พื้นที่ทำงานที่ต้องการ และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือก
หมู่ ข้อกำหนดขั้นต่ำตามปกติ ซึ่งรวมถึงการมีอย่างน้อย อายุ 18 ปีมีใบรับรองการจบการศึกษาหรือวุฒิการศึกษาเทียบเท่า และมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ สัญชาติสเปนหรือใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง ในกรณีของชาวต่างชาติ จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและสัญญาเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่งงานในขณะที่ทำการว่าจ้างด้วย
เมื่อการลงทะเบียนเสร็จสมบูรณ์ ข้อมูลจะถูกจัดเก็บไว้ การโทรเฉพาะ ซึ่งคุณได้มีส่วนร่วม ข้อมูลนี้อาจถูกใช้โดยไปรษณีย์เพื่อพิจารณาคำขอตามความต้องการที่เกิดขึ้นในแต่ละพื้นที่ โดยจะเคารพลำดับความสำคัญที่กำหนดไว้เสมอ
องค์กรสหภาพแรงงาน เช่น ซีซีโอโอ หรือ ซีเอสไอเอฟพวกเขาได้จัดเตรียมช่องทางข้อมูลและคำแนะนำต่างๆ ไว้ให้แก่แรงงานและผู้สมัครงาน ในบางจังหวัดได้มีการจัดตั้งช่องทางเหล่านี้ขึ้นแล้ว จุดที่ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ เพื่อช่วยเหลือผู้ที่ต้องการลงทะเบียนในพอร์ทัล โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็นและตอบคำถามที่พบบ่อยที่สุด
ลำดับความสำคัญและการรับประกันความโปร่งใส
หนึ่งในองค์ประกอบที่ Correos (บริการไปรษณีย์ของสเปน) และสหภาพแรงงานให้ความสำคัญมากที่สุดคือ... ลำดับความสำคัญในการจ้างงานโดยมีจุดประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าการใช้งานพอร์ทัลนั้นเคารพสิทธิของผู้ที่อยู่ในฐานข้อมูลงานอย่างเป็นทางการอยู่แล้ว และพนักงานที่มีประสบการณ์ทำงานในบริษัทมาก่อน
ประการแรก เมื่อมีความจำเป็นต้องหาคนมาทำงานในตำแหน่งว่าง ก็มักจะใช้วิธี... บุคคลที่พร้อมลงประกาศรับสมัครงานในองค์กรจัดหางาน ได้จัดตั้งขึ้นแล้ว เฉพาะในกรณีที่กลุ่มผู้สมัครเหล่านี้ไม่เพียงพอ กระบวนการจึงจะย้ายไปยังหมวดหมู่ถัดไป ซึ่งประกอบด้วย พนักงานที่มีประสบการณ์การทำงานกับ Correos มาก่อน ซึ่งขณะนี้ยังไม่ได้เปิดใช้งาน
ประการที่สาม และเฉพาะในกรณีที่สองตัวเลือกก่อนหน้านี้ไม่สามารถหาผู้ที่เหมาะสมมาดำรงตำแหน่งได้ จึงจะพิจารณาตัวเลือกต่อไปนี้: บุคคลที่ลงทะเบียนโดยตรงผ่านทางเว็บไซต์หางานด้วยวิธีนี้ จึงเป็นการรักษาสมดุลระหว่างการเปิดโอกาสใหม่ๆ และการเคารพสิทธิในการจ้างงานพิเศษของผู้ที่ได้รับการบรรจุเข้าสู่ช่องทางปกติอยู่แล้ว
La สมาคมสหภาพแรงงานและข้าราชการพลเรือนอิสระ (CSIF)บริษัทซึ่งเรียกร้องมานานแล้วให้เพิ่มจำนวนพนักงานและบรรจุตำแหน่งงานโครงสร้างทั้งหมดให้ครบถ้วน ได้แสดงความยินดีกับการเปิดตัวเว็บไซต์ดังกล่าว โดยมองว่าเป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงการวางแผนทรัพยากรบุคคล แม้ว่าจะยังคงยืนยันถึงความจำเป็นในการขยายกำลังคนอย่างมั่นคงก็ตาม
สำหรับส่วนของตน CCOO คือสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ใน Correos และภาคส่วนไปรษณีย์เขาเน้นย้ำว่า ข้อตกลงต่างๆ ได้บรรลุผลสำเร็จผ่านการเจรจาต่อรองร่วมกัน กลไกการควบคุม ความโปร่งใส และลำดับในการโทร เพื่อป้องกันการใช้งานพอร์ทัลโดยพลการ และเพื่อปกป้องสิทธิ์ของพนักงานชั่วคราวที่อาจได้รับการว่าจ้างผ่านเครื่องมือนี้
เป็นโอกาสที่ดี แต่ไม่ใช่สิทธิ์จ้างงานโดยอัตโนมัติ
ทั้ง Correos และสหภาพแรงงานต่างต้องการชี้แจงให้ชัดเจนว่า การลงทะเบียนในเว็บไซต์หางานไม่ได้เป็นการรับประกันว่าจะได้งานทำนี่ไม่ใช่กระบวนการสอบคัดเลือกหรือฐานข้อมูลงานทั่วไป แต่เป็นรายชื่อบุคคลที่ยินดีทำงานชั่วคราวให้กับบริษัท
ถึงกระนั้น ก็เป็นที่ยอมรับกันว่าพอร์ทัลสามารถกลายเป็น... โอกาสที่แท้จริงในการเข้าทำงานที่ Correosโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ต้องการสั่งสมประสบการณ์เพื่ออนาคต ข้อเสนองานสาธารณะ หรือเข้าร่วมกลุ่มงานชั่วคราวที่กำลังได้รับการต่ออายุสัญญา
ในทางปฏิบัติ พอร์ทัลนี้ทำหน้าที่ดังนี้ จุดเข้าเพิ่มเติม เพื่อเสริมกำลังการให้บริการในช่วงวิกฤตหรือในพื้นที่ที่ระบบแบบดั้งเดิมไม่สามารถตอบสนองความต้องการได้ สำหรับผู้สมัครหลายคน นี่อาจเป็นการติดต่อครั้งแรกกับบริษัท โดยมีโอกาสที่จะได้รับสัญญาจ้างชั่วคราวหากงานนั้นต้องการและตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด
สหภาพแรงงานได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเรียกร้องที่เกิดขึ้นหลังจากนั้น ลำดับความสำคัญที่ตกลงกันไว้และเกณฑ์วัตถุประสงค์โดยหลีกเลี่ยงการลำเอียงหรือการใช้อำนาจตามอำเภอใจ ด้วยวิธีนี้ เป้าหมายคือเพื่อให้เครื่องมือนี้มีประโยชน์สำหรับการบริหารจัดการบุคลากรโดยไม่ก่อให้เกิดการเปรียบเทียบที่ไม่เป็นธรรมกับกลุ่มอื่นๆ
ดังนั้น ผู้ที่สนใจทำงานกับ Correos และมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดพื้นฐาน สามารถค้นหาข้อมูลได้ในเว็บไซต์นี้ ทางเลือกที่ควรพิจารณาในระยะสั้นโดยที่พวกเขาต้องทราบว่าการเข้าร่วมไม่ได้หมายความว่าจะต้องเซ็นสัญญาโดยอัตโนมัติ แต่เป็นเพียงความเป็นไปได้ที่จะได้รับการพิจารณาหากจำเป็น
ด้วยการ กำหนดปิดรับสมัครภายในวันที่ 12 มกราคมเว็บไซต์หางานของ Correos (ไปรษณีย์สเปน) ได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการสนับสนุนการจ้างงานชั่วคราวในสเปน โดยเป็นการผสมผสานแรงกดดันจากสหภาพแรงงานในการปรับปรุงระดับพนักงานเข้ากับความต้องการของบริษัทในการตอบสนองต่อช่วงเวลาที่มีความต้องการสูงอย่างรวดเร็ว ผู้ที่ต้องการใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้มีเวลาจำกัดในการลงทะเบียน อัปเดตข้อมูล และเตรียมตัวสำหรับตำแหน่งงานว่างในอนาคตในจังหวัดของตน
